Podinspektor ds. ochrony przyrody
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,
- Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,
- nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
- preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, leśnictwo lub kierunki pokrewne związane z ochroną środowiska, administracja,
- predyspozycje osobowościowe:
- zdolność analitycznego myślenia,
- odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,
- dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres,
- umiejętności zawodowe:
- znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody,
- znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska,
- znajomość ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków,
- znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- umiejętność analizy opracowań eksperckich
- umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- umiejętność obsługi komputera.
- Zadania główne:
- prowadzenie spraw związanych z Centralną Ewidencją Emisyjności Budynków:
- wprowadzanie deklaracji do CEEB,
- kontrola budynków pod względem stosowanej metody ogrzewania oraz danych zawartych w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków,
- związane z ochroną przyrody:
- wydawania zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości;
- przyjmowanie zgłoszeń dotyczących usunięcia drzew i krzewów z terenu nieruchomości;
- wymierzania kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew lub krzewów z nieruchomości;
- związane z gospodarowaniem odpadami komunalnymi:
- tworzenie punktów selektywnego zbierania odpadów komunalnych, w tym wskazywanie miejsc zbiórki zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego pochodzącego z gospodarstw domowych,
- prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi, w szczególności w zakresie selektywnego zbierania odpadów komunalnych,
- udostępnianie na stronie internetowej Urzędu oraz w sposób zwyczajowo przyjęty informacji, o których mowa w art. 3 ust. 2 pkt 9 ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- pomoc Kierownikowi przy sporządzaniu corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi,
- pomoc Kierownikowi przy sporządzaniu rocznego sprawozdania z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
- likwidacja nielegalnych wysypisk śmieci,
- sporządzanie sprawozdań z likwidacji nielegalnych wysypisk śmieci;
- prowadzenie rejestru punktów zbierania zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego,
- prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
- prowadzenie rejestru posiadaczy odpadów zwolnionych z obowiązku uzyskiwania zezwoleń na zbieranie i transport odpadów,
- sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
- sporządzanie sprawozdań z Programu Ochrony Powietrza dla Strefy Lubelskiej.
- Zadania pomocnicze:
- wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
- przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
- poświadczanie kopii dokumentów z zakresu działalności stanowiska pracy.
- Zadania okresowe:
- Sporządzanie sprawozdań okresowych z zakresu swojego stanowiska pracy.
1. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia),
2. oświadczenia (załącznik do ogłoszenia):
a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe,
d) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginał do wglądu przy zatrudnieniu).
Oświadczenie, o którym mowa w rozdziale „Wymagane dokumenty” w pkt 3 może być sformułowane w następujący sposób:
[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
*- Zaznacz krzyżykiem w przypadku wyboru pola
Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
.........................................................
(podpis kandydata do pracy)
- Wymiar czasu pracy – pełny etat.
- Podstawowy system czasu pracy – 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
- Praca biurowa, stanowisko związane z wykonywaniem pracy z monitorem ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.
- Miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew, podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajduje się platforma przyschodowa dla osób o szczególnych potrzebach. Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. Na pierwszym i drugim piętrze znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku nie ma pętli indukcyjnych. W budynku znajdują się tablice tyflograficzne
i oznaczenia w alfabecie Braille’a. - Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960, z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Parczewie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Parczewie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6%
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 6 listopada 2023 r.
- osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Parczewie ul. Warszawska 24, pok. nr 102 na I piętrze lub
- pocztą na adres: Urząd Miejski w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Podinspektor ds. ochrony przyrody",
- W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynęła do sekretariatu Urzędu Miejskiego w dniu wskazanym w ogłoszeniu. W przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Parczewie.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- CV zawierające dane, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem. - Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą powiadomione
o terminie testu pisemnego. Brak odpowiedzi jest równoznaczny
z niezakwalifikowaniem kandydata. - Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po okresie 3 miesięcy od zakończeniu procesu rekrutacji.
- Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Parczewie dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl
w zakładce: prawo miejscowe/ zarządzenie Burmistrza Parczewa Nr 294/12 z dnia 28 grudnia 2012 r., zmieniony zarządzeniem Nr 62/15 z dnia 27 marca 2015 r, zarządzeniem Nr 767/18 z dnia 18 kwietnia 2018 r. - Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego
w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Parczewie przy ul. Warszawskiej 24. - Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu. Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 355 12 24.
Załączniki do ogłoszenia o naborze:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenia.
Dodano do BIP dnia 17-10-2023 13:09:34